Староста: правда и мифы. Староста класса: кто это и каковы его обязаности? Стоит ли становиться старостой группы в колледже
Староста — это студент, который является формальной главой студенческой группы, занимается административной работой и выполняет роль связующего звена между студентами и администрацией учебного заведения. Обычно человек на эту должность выбирается либо назначается уже на первом собрании группы. Кому подойдёт роль старосты, расскажет в этом материале.
Личные качества старосты
Ответственный, терпеливый и дисциплинированный администратор, который умеет как со сверстниками, так и со старшими — вот идеальный портрет старосты. А если ещё и учится на «отлично», то цены ему нет. Если же на должность старосты выбирается человек, который под это описание совсем не подходит, через время его могут переизбрать. Очень важно, чтобы староста справлялся с возложенными обязанностями.
Староста занимает активную позицию в студенческой группе
Обязанности старосты
Обязанности старосты в разных учебных заведениях или даже на факультетах одного учебного заведения могут отличаться. Чаще всего ежедневная работа главы студенческой группы подразумевает ведение журнала и коммуникацию с деканатом, преподавателями и одногруппниками. Перенести пару, решить вопрос с кабинетом, выполнить поручения преподавателя (разослать одногруппникам конспект лекций, напомнить должникам о «хвостах», проконтролировать сдачу докладов и пр.), собрать у одногруппников студенческие или зачётки, оповестить группу о предстоящем мероприятии и т. д. — всё это входит в обязанности старосты.
Привилегии старосты
Должность старосты даёт и ряд привилегий: возможность первым получать всю важную информацию, быть на короткой ноге с преподавательским коллективом и администрацией факультета, к стипендии. Обычно на факультете старост все знают в лицо.
Явные минусы — бумажная волокита, высокая ответственность (нередко из-за злостных прогульщиков староста получает по шапке), решение конфликтных ситуаций в группе и пр.
Но если ты чувствуешь, что такая работка тебе по зубам, и минусы ничуть тебя не пугают — соглашайся на должность старосты. Это полезный опыт и отличная возможность получить от обучения много ярких воспоминаний!
Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях
Прежде чем соглашаться, ведь это не только возможность получить определенные привилегии, но и выполнение каждодневных обязанностей.
Сейчас старосты есть в школах и ВУЗах, а кем они были задолго до нашего рождения?
Староста — «старший», «старшина», возглавляющий, руководящий группой людей, появился еще в древней Руси.
Эта должность чаще всего была выборной, и сами члены общины могли выбрать себе начальника.
В некоторых случаях старост назначали князья или их ближайшее окружение для того, чтобы они могли выполнять определенные обязанности:
- собирать подати;
- рассматривать и разрешать споры;
- контролировать использование земель.
Слово «староста» произошло от «старший», «старейшина»
В 18-19 веках сельские старосты возглавляли сельские поселения.
Церковные же – обеспечивали ведение церковного хозяйства.
Староста должен был хорошо знать людей общины или прихожан и уметь доводить до них указы и распоряжения, а также контролировать их выполнение.
Что же изменилось с тех времен и что мы понимаем под словом «староста» сейчас?
Кто такой староста группы в ВУЗе
Староста сегодня — кто это такой? Все тот же руководитель начального уровня.
Староста — это по сути руководитель начального уровня
Он должен решать основные вопросы, возникающие у учебной группы, выполнять отдельные функции администрирования ее деятельности, и являться посредником между студентами и администрацией учебного заведения.
Он может быть выбран самим коллективом или назначен руководством учебного заведения: школы, колледжа или .
Для человека, назначаемого на эту должность, конечно, будет лучше, если его выберет сама группа.
Мало кто любит, что бы им управляли, тем более, если бразды правления отданы сверстнику, поэтому если староста избран общим собранием, то проблем у него все же будет меньше, поскольку большинство было согласно с его кандидатурой.
Если же старосту назначают «сверху», его могут рассматривать как «засланного казачка» от руководства, да и при таком назначении может быть выбран не тот студент, которому доверяет большинство учащихся.
И в этом случае работать ему будет сложнее.
Но каким бы образом староста не был назначен, ему придется выполнять вполне конкретные обязанности.
Если группе предложено выбрать старосту самостоятельно, то в этом случае события могут развиваться так.
Группа обсуждает, кто может занять эту должность, и в ходе обсуждения может быть рассмотрен вариант из тех, кто сам изъявил желание стать старостой.
Старосту могут выбрать сами студенты
Какие качества оцениваются у кандидатов в первую очередь:
- справедливость;
- компетентность в учебных вопросах;
- неконфликтность;
- умение договариваться со всеми студентами группы;
- желание отстаивать интересы студентов перед руководством тогда, когда в этом есть необходимость.
Выбор наилучшей кандидатуры чаще всего проводится простым голосованием.
Если представители деканата принимают решение назначить старосту самостоятельно, без обсуждения кандидатуры с группой учащихся, то в этом случае также рассматриваются определенные качества , которые могли бы занять эту должность.
Среди ключевых качеств чаще всего принимаются во внимание:
- хорошая успеваемость;
- умение общаться с профессорско-преподавательским составом;
- воспитанность и умение следовать правилам делового общения;
- неконфликтность;
- наличие авторитета у студентов группы;
- ответственность;
- принятие норм и правил учебного заведения и умение им следовать.
После принятия решения деканат извещает группу о назначении старосты и выдает ему документацию, которой он должен пользоваться для выполнения своих обязанностей.
Обязанности старосты группы
Итак, какие основные обязанности необходимо выполнять на должности старосты?
Контроль посещаемости
Староста может быть приглашен на заседания профкома или деканата как официальный представитель студенческого сообщества, выступать от имени коллектива студентов с предложениями по совершенствованию учебного или воспитательного процесса.
Если староста активно работает, то он может рассчитывать на поощрение и, как правило, получает его от администрации ВУЗа.
К такому студенту преподаватели относятся более лояльно, чем ко всем остальным, и могут делать ему поблажки при сдаче зачетов и экзаменов, менее жестко оценивать качество его курсовых работ или практических заданий.
В некоторых ВУЗах старосте могут доплачивать к стипендии небольшие суммы за выполнение дополнительных обязанностей или финансово поощрить по результатам учебного года.
Профком может помочь ему получить льготную путевку на отдых, предложить билеты в театр или на концерт.
И, наконец, старосте никогда не откажут в рекомендации, которую ему потребуется предъявить, например, будущему работодателю.
Быть старостой: лишние проблемы или начало карьеры
Быть или не быть старостой — вопрос риторический, поскольку решать его предстоит каждому самостоятельно.
Минусы принятия этой административной роли понятны:
- Временные затраты, которые могут быть направлены, например, на отдых или учебу.
- Решение зачастую чужих, а не своих проблем.
- Внутренние конфликты, которые могут возникать с недовольными сокурсниками.
- Необходимость заполнять дополнительные бумаги.
И между тем в такой можно приобрести навыки, которые помогут и в жизни и, что самое главное, в дальнейшей работе.
По сути, староста – это должность, которую можно отнести к категории менеджерской.
Исполняя свои обязанности, он может развить свой лидерский потенциал и приобрести навыки, незаменимые для дальнейшей профессиональной самореализации, например, умения: устанавливать контакт и вести переговоры, разрешать конфликты, организовывать рабочие процессы, оформлять отчетную и деловую документацию.
И, пока все остальные получают знания, староста, делая все то же самое, уже со студенческих лет начинает построение своей карьеры.
Так быть или не быть?
В этом видео вы узнаете, каково быть старостой:
Жизнь любого классного коллектива – это модель отношений в обществе со своими правами, обязанностями и устройством. Что касается последнего, то в каждом классе есть человек, в обязанности которого входит осуществлять местное руководством вверенного ему коллектива – староста. Попробуем разобраться, какими качествами должен обладать ребёнок, претендующий на эту должность, а также в чём особенности процедуры выбора общественного лидера.
Права и обязанности старосты класса
Староста класса – это ответственный и дисциплинированный человек
Староста – это ученик, который занимается ведением общественной жизни класса. В каждой школе уставом учреждения принята процедура выбора старосты, в том числе и пункт, утверждающий, кем ученический руководитель избирается . Чаще всего это коллектив каждого конкретного класса, но в отдельных случаях это может быть:
- классный руководитель;
- администрация учебного заведения.
В обязанности старосты входит:
- организация дежурства в классе;
- мониторинг успеваемости одноклассников;
- информирование о школьных и внешкольных мероприятий, касающихся учеников класса;
- контроль органов самоуправления в коллективе учеников.
Староста имеет следующие права:
- организовывать классные собрания для обсуждения и решения проблем коллектива или совместного с другими учениками обсуждения концепции участия в тех или иных мероприятиях;
- давать поручения членам коллектива класса, контролировать их исполнение и требовать отчёта по ним;
- заниматься организацией участия класса в школьных и внешкольных мероприятиях;
- принимать решения, касающиеся хозяйственных вопросов жизни класса;
- контролировать дежурство учеников;
- представлять интересы классного коллектива в школьных общественных организациях;
- участвовать в итоговом обсуждении успехов класса в текущем учебном году.
Каким должен быть и какими качествами обладать
Классный лидер должен совмещать учёбу и общественную нагрузку
Староста класса – это, безусловно, лидер в коллективе. То есть человек, который пользуется заслуженным авторитетом. Естественно, что не каждый может стать им. Но если ты чувствуешь в себе силы заботиться не только о личном комфорте в классе, но и готов взять ответственность за общественную жизнь одноклассников, то есть смысл побороться за этот пост. И начать, прежде всего, с развития в себе следующих качеств:
- Дисциплинированности. Согласись, вряд ли староста может опаздывать на уроки или пропускать занятия без уважительной причины. Более того, старостам приходится находить рычаги воздействия и на опаздывающих одноклассников (например, будить их по телефону или заходить за ними перед школой, если вам по пути);
- Ответственности. Учителя и ученики должны чувствовать в тебе разумного и рационального помощника, который способен не только выслушать проблему, но и оперативно принять решение или помочь советом (например, если нужно срочно организовать волонтёрскую помощь или уборку территории);
- Отзывчивости. Хороший староста, если видит, что кому-то из класса нужна помощь, сам предложит её, а не будет ждать, когда его попросят. В случае если ты видишь, что текущие оценки одноклассника неминуемо ведут его к итоговой двойке, следует организовать шефскую помощь для него, или взяться за это самостоятельно.
- Активности. Ты должен быть в курсе всех дел школы, знать о намечающихся мероприятиях, участвовать в разработке сценариев, требований к участникам и своевременно информировать свой класс. Конечно, для этого нужно находиться в тесном контакте с воспитательной службой школы.
- Коммуникабельности. Ты, безусловно, понимаешь, что по роду своей деятельности тебе придется много общаться с людьми. И к сожалению, не все из них приятны. Поэтому учись находить общий язык со всеми: учениками, учителями, администрацией. Для этого хорошо бы почитать специальную литературу по правилам общения, например, «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги.
Как проходят выборы в школе и как их интересно сделать
В основе выборов старосты должна быть объективность
Если уставом школы предполагается, что каждый класс выбирает старосту путем голосования, то задача классного руководителя сделать эту процедуру интересной и запоминающейся. В редких случаях коллектив класса единодушно называет одного кандидата на этот пост. Это чаще происходит в младших классах, когда самым веским аргументом в пользу кандидата является успешный табель с оценками. Но чем старше становятся дети, тем больше требований они предъявляют к своему лидеру. А значит, мнения по поводу кандидатов могут расходиться. Наиболее простой с точки зрения организации способ выбрать старосту – это провести голосование (открытое или закрытое) за предложенных учителем претендентов. Но есть несколько более сложных, но интересных способов.
- Групповая дискуссия. Класс делится на группы (по рядам лучше всего, чтобы в каждую группу попали дети с разными интересами, учебными достижениями), каждая группа предлагает своего кандидата (или нескольких) и доказывает, почему он (они) достоин (достойны) этой должности. После этого выбирается экспертный совет из равного числа представителей каждой группы, включая классного руководителя, представителя администрации или школьного самоуправления, которые выбирают лучших. За выбранные кандидатуры проводится голосование.
- Предвыборная компания. Каждый кандидат на пост старосты готовит свою программу, предвыборную речь, проводит классные мероприятия. По итогам кампании организуются выборы, что более интересно.
- Анкетирование. Классный руководитель готовит вопросник (например, староста должен быть мальчиком или девочкой, какими качествами должен обладать хороший староста и т. д). После анкетирования учитель предлагает кандидатуры подходящих учащихся.
Идеальным вариантом выборов является совмещение всех предложенных способов.
Памятка: предвыборная программа кандидата и речь
Для предвыборной кампании обязательно следует придумать запоминающийся слоган
Если ты твёрдо решил баллотироваться на пост старосты, то тебе нужно разработать свою предвыборную программу. Она должна быть:
- адекватной (не стоит предлагать проекты, осуществить которые не по силам ученикам: предлагая обустроить пришкольный участок и посадить цветы или заменить мебель в кабинетах, ты понимаешь, на чьей стороне реальность исполнения);
- целенаправленной (ставь чёткие цели, причем разделяй их на долгосрочные и краткосрочные – сделать обязательной шефскую помощь для отстающих и провести генеральную уборку в кабинете);
- разносторонней (твои предложения должны затрагивать не только учебную, но и спортивную, культурную стороны жизни класса).
Лучший способ представить на суд избирателей свою программу – это выступить с речью. Перед тем как говорить, хорошо бы почитать статьи об искусстве оратора, например, того же Карнеги. Они помогут составить грамотную и, главное, действенную речь. В целом же выступление должно быть:
- недолгим, но и не кратким (оптимально 5-7 минут), чтобы слушатели могли оценить твои идеи, но и не заскучали;
- содержательным (из выступления коллектив должен составить впечатление не только о твоих организаторских способностях, но и человеческих качествах);
- интересным (разнообразь свою речь презентацией, видео или аудиодополнением или фотографиями-рисунками);
- запоминающимся (если кандидатов несколько, то тебе нужно найти свою изюминку, которая обратит внимание именно на твою программу – см. предыдущий пункт).
Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким.
Отрицательные стороны должности
Даже в самые трудные минуты не стоит отчаиваться
Как и любая руководящая должность, пост старосты, к сожалению, не лишён своих отрицательных нюансов. Они связаны с тем, что не все члены коллектива любят лидеров. Тем более, если для некоторых из них ты был конкурентом в предвыборной борьбе. Могут возникать «очаги» бунта, организованные бывшими соперниками. Кроме этих проявлений зависти, ты можешь столкнуться с откровенной ненавистью, неприязнью. В этом случае твои «подопечные» будут не только позволять себе неподчинение, но и самоуправство. Твоя задача в любом случае придерживаться выбранной линии поведения, основанной на честности и искреннем желании делать свою работу хорошо. В отдельных случаях, когда словесные вразумления бунтарей не помогают, лучше обратиться за помощью к учителю или представителям школьного самоуправления. Главное – не сдаваться.
Должность старосты – это прекрасная возможность на практике испытать свои организаторские способности. В дальнейшем эти навыки обязательно пригодятся в жизни. Более того, возможно, помогут тебе с самоопределением в будущем.
Староста - это лидер. Ребята в классе тянутся к нему, уважают и прислушиваются. Какими качествами должен обладать староста класса, чтобы ученики любили его? Не секрет, что старост часто не любят. Считают их доносчиками и стукачами. Давайте поговорим о том, как себя вести с учениками, как правильно построить собственную деятельность, и что должно входить в обязанности старосты.
Что за личность?
Староста класса - личность заметная. Это хороший ученик, который одинаково ровно ладит со своими одноклассниками. Он умен, с его мнением считаются. Выделим основные качества, которыми должен обладать лидер коллектива:
Ответственность. Если выбрали старостой, то без этой черты не обойтись. Обещали - выполняйте.
Справедливость. Согласитесь, неправильно, когда староста выбирает себе приближенных. И этим товарищам многое спускается с рук. Прогулы без уважительной причины, хамское поведение, плохие оценки. А на других учеников лидер класса смотрит, как на второй сорт. Не должно так быть. Вас выбрали старостой, так и ведите себя одинаково со всеми. Не важно - лучший друг перед вами, или человек, которого вы не очень любите. Личные отношения не должны перемешиваться с рабочими.
Хорошая успеваемость. Староста класса и двоечник - понятия не совместимые. Запомните, вы пример для остальных учеников. Поэтому будьте любезны, учитесь хорошо.
Помощь отстающим. Староста не просто следит за успеваемостью учеников и фиксирует ее в специальной тетрадке. Он еще и помогает тем, у кого эта успеваемость низкая. Видите, что одноклассник "не шарит" в алгебре? Подтяните его, объясните то, что не понятно.
Коммуникабельность. Если староста нелюдимый, то вряд ли он задержится на этой должности. Представьте себе: ученики задают вопросы, которые необходимо решить через классного руководителя. А наш староста мнется в уголочке, не решаясь подступиться к учителю. Нет уж, раз выбрали вас старостой, то умейте общаться с людьми разными.
Дружелюбие - наше все. Подходит к лидеру класса ученик. Начинает излагать свою проблему, надеясь на помощь. А староста сидит и в телефоне своем копается. Даже глаз не поднимает на говорящего. Не надо так. Телефон отложили, улыбнулись и слушайте внимательно, что вам говорят.
Обязанности
Какие обязанности у старосты класса? Он отвечает за дисциплину, успеваемость, решает административные вопросы, выступает связующим звеном между классом и учителями.
О всем по порядку:
следит за наличием журнала на всех уроках;
имеет тетрадь успеваемости учеников (по назначению классного руководителя);
участвует в обсуждении вопросов, касающихся места класса в различных школьных мероприятиях;
обсуждает с одноклассниками вопросы успеваемости и дисциплины;
назначает дежурных по классу;
следит за дисциплиной;
решает необходимые вопросы с учителями;
своевременно доносит до одноклассников информацию, связанную с учебой или какими-либо мероприятиями;
участвует в разрешении конфликтов между одноклассниками;
ставит в известность классного руководителя о нарушении прав учеников;
докладывает информацию о срывах занятий учениками.
За некоторые обязанности старосты класса и становятся ненавидимыми среди одноклассников. Как избежать этого? Сейчас расскажем.
Соблюдаем нейтралитет
Что делать, если назревает конфликтная ситуация? Ученики решили сорвать урок, а староста обязан сообщить об этом классному руководителю. Ему объявляют бойкот, или грозят чем-то, более существенным.
Дорогие старосты класса! Проводите собрание, в срочном порядке. И на нем четко изложите свою позицию. Вы "закладываете" товарищей не по собственной прихоти, есть определенные обязанности. Придуманы они не вами. И если одноклассники не хотят идти на конфликт, то пусть помогут вам своим поведением. Донесите до учеников, что за их разгильдяйство страдаете вы, в первую очередь. Они прогуляют урок и забудут. А вы будете краснеть перед директором и классным руководителем.
Только говорите все это в мягкой форме. Не нужно повышать голос, кричать и злиться на своих товарищей.
Выбор старосты
Как проходят выборы старосты класса? Несколькими способами:
Решение о назначении старосты принимает классный руководитель.
Совместное решение учеников и педагога.
Как происходит голосование? Выставляется несколько кандидатур. Каждый ученик пишет, кого он хочет видеть старостой. Бланки с голосования подсчитываются. И побеждает тот, кто набрал больше всего голосов. Если количество голосов равное у двух и более кандидатов, то учитель вносит свое решающее слово.
Более простой вариант, когда учитель спрашивает: "Кто за Иванова Петю?" Желающие видеть его лидером в классе, поднимают руки. Учитель считает их, фиксирует. И так - за каждого кандидата.
Обязанности в школе
Какие обязанности старосты класса в школе? Разве, контакты с учителями и администрацией, при необходимости. И посещение собраний старост. Такие собрания проводятся в конце каждой четверти. И, при необходимости, могут быть проведены в любое время.
По окончанию четверти, староста подводит итоги успеваемости и дисциплины в свое классе. Докладывает о них руководителю классному, и совместно с ним, разрабатывает варианты улучшения того или иного фактора.
Заключение
Вот так, дорогие ученики. Теперь вы знаете, что делает староста класса. И сможете точно решить для себя: готовы ли вы к такой роли, или лучше оставить ее кому-нибудь другому.
Если решились быть старостой, имейте ввиду, что это - довольно сложная обязанность. И справиться с ней можно, только обладая определенными характеристиками.
Возглавить студенческую группу высшего учебного заведения - это не только честь и особые привилегии, но и большая ответственность, ведь от того, насколько правильно будет организована деятельность этого человека, напрямую зависят такие факторы, как успеваемость, дисциплина и досуг учащихся. Именно поэтому стать хорошим старостой сможет далеко не каждый студент, ведь для того, чтобы успешно справляться с возложенной на собственные плечи задачей, этот человек должен не только успевать учиться, но и посвящать большую часть своего свободного времени жизни и учебе коллектива. При этом, не стоит полагать, что только та староста самая лучшая, которая показывает блестящие знания и успеваемость, ведь для этой миссии гораздо более ценными являются несколько иные качества. Безусловно, речь не идет о человеке, который будет отставать от учебного процесса, но и выбирать для этой ответственной роли тихого отличника тоже не нужно.
Харизматичность, авторитет и уважение коллектива, волевой характер, умение общаться и договариваться - вот какими качествами должен обладать староста группы. Помимо прочего, этот человек должен быть очень внимательным, а также обладать хорошей памятью, что просто необходимо для правильной организации процесса планирования. И первое, что следует сделать - это завести удобный подробный ежедневник, в который необходимо занести все контакты (номера телефонов, электронную почту, никнеймы из социальных сетей, ведь найти в них студента порой еще легче и быстрее), адреса учащихся, а также некоторые другие данные (номера студенческих билетов и зачетных книжек, дни рождения и пр.). Данная информация необходима для быстрого уведомления всех учащихся о каких-то важных событиях, внезапных изменениях в расписании пар и экзаменационных уроков, а также о различного рода мероприятиях, которыми насыщена студенческая жизнь.
Естественно, для того, чтобы не пропускать дни рождения однокурсников, они должны быть указаны не в алфавитном порядке, а отмечены в календаре с пояснительной сноской. Кроме того, староста должен ежегодно собирать группу для обсуждения вариантов подарков, чтобы не возникало неприятных сюрпризов. Причем, речь идет не только о подарках самим студентам, но и о презентах кураторам и деканату, которые чаще всего преподносят ко дню педагога, на новый год, ко дню знаний и к выпускному. Именно староста ведет списки сбора материальных средств на подарки, проведение различного рода мероприятий и другие нужды, неизменно возникающие в каждой студенческой группе. Кроме того, он хранит у себя собранные деньги и ведет подробный отчет о расходах, при необходимости подтверждая их чеками и накладными. И особенно важно соблюдать отчетность, если предполагаются крупные приобретения (орг-техника, распечатка работ группы и пр.).
Для того, чтобы понять, как быть хорошей старостой, следует помнить, что помимо сообразительности и деловой хватки, которая поможет сокращать расходы учащихся, обеспечивая их основные потребности на должном уровне, этот человек должен быть еще и очень добрым и отзывчивым. Ведь, если у кого-то из учащихся произойдет что-то серьезное, группа, а быть может и представители деканата, должны прийти ему на помощь, а донести до них эту информацию в максимально деликатной форме должен именно староста. Учащегося, который по каким-то причинам длительное время не посещает ВУЗ, также может разыскать староста для установления причины прогулов и проведения разъяснительной беседы, ведь далеко не каждый деканат берет на себя эту ответственность, в результате чего студента попросту автоматически отчисляют. И хотя делать это никто не обязан, хороший староста все-таки не должен быть равнодушным к своим однокурсникам.
Организация поздравлений, торжественных мероприятий и КВН, в котором будет принимать участие студенческая группа, также ложится на плечи ее старосты, которая должна вести списки и обговаривать условия проведения, как с организаторами, так и с самими учащимися. Ну и наконец, основная задача старосты - это способность договариваться с преподавателями ВУЗа по поводу различных вопросов, которые так или иначе касаются учебного процесса и особенно актуальной данная тема является для студентов-заочников. Староста просто обязан быть в курсе всех важных событий и изменений в жизни учебного заведения, вовремя доводя эту информацию до каждого учащегося. Для этого ему необходимо ежедневно посещать деканат и куратора группы для получения конкретных инструкций, что требует дополнительного времени и полной отдачи.
- Выборочное наблюдение: понятие, виды, ошибки выборки, оценка результатов
- Почему александр невский назвал себя сыном батыя Александр невский приемный сын хана батыя
- Как получили значение постоянной планка
- Разные способы доказательства теоремы Пифагора: примеры, описание и отзывы Теорема пифагора решение